بسبب “بلوكاج” الانتقالات والخصاص الحاد.. نقابة (FDT) تراسل مدير المجموعة الصحية بجهة طنجة-تطوان-الحسيمة

صدى تطوان 

وجه المكتب الجهوي للنقابة الوطنية للصحة العمومية (ف.د.ش) بجهة طنجة-تطوان-الحسيمة، مراسلة مستعجلة إلى المدير العام للمجموعة الصحية الترابية بالجهة، تتضمن خارطة طريق نقابية لمعالجة ملفات “حارقة” تتعلق بالحركة الانتقالية، الخصاص المهني، ومباريات التوظيف لسنة 2026.

وطالبت النقابة حسب المراسلة توصلت جريدة صدى تطوان لنسخة منها بضرورة التسريع بإعلان طلبات الترشيح للانتقال (Appel à candidature) بشكل تدريجي ومتزامن مع مباريات التوظيف المرتقبة. وشدد البلاغ على ضرورة إجراء هذه الحركة قبل أي تعيينات جديدة، لضمان مبدأ تكافؤ الفرص وتحقيق الاستقرار الاجتماعي للمهنيين الذين ينتظرون الالتحاق بمناطق صحية أو مستشفيات جامعية داخل الجهة.

ودعت المراسلة المدير العام إلى إعطاء تعليمات صارمة للإدارات الإقليمية والمحلية من أجل التفعيل التلقائي والآني لمقررات الانتقال السابقة التي ظلت حبيسة الرفوف. وأكد المكتب الجهوي أن عدم تفعيل هذه المقررات بسبب غياب “المعوض” أدى إلى وضعية صعبة لعدد كبير من الأطر الصحية.

الخصاص والبطالة: لا لشركات المناولة

وفيما يخص التوظيف، سجلت النقابة بمرارة “البطالة المتنامية” في صفوف خريجي معاهد (ISPITS) و(IFPS)، مطالبة بـ:

إدماج الفائض العددي من الممرضين، تقنيي الصحة، ومساعدي العلاج في المنظومة العمومية.

رفض منطق التدبير المفوض أو تفويت الخدمات الصحية لشركات المناولة بالقطاع الخاص.

سد الخصاص الحاد في فئات الأطباء العامين والأخصائيين لضمان استمرارية المرفق العمومي.

ختمت النقابة بلاغها بالدعوة إلى عقد اجتماع عاجل لـ “اللجنة الجهوية للانتقالات والتعيينات”، لضبط المعايير وتحديد المناصب، مؤكدة انخراطها في حوار اجتماعي مسؤول يرمي إلى تحسين شروط عمل الأطر الصحية وتعزيز جاذبية المؤسسات العمومية بجهة الشمال.