حصيلة المرحلة الثالثة المبادرة الوطنية للتنمية البشرية بإقليم وزان.. نتائج مشرفة ترسم خارطة طريق جديدة.

قامت المبادرة الوطنية للتنمية البشرية في إقليم وزان بخلق دينامية تهدف إلى التخفيف من العجز الاجتماعي من خلال توسيع نطاق الوصول إلى الخدمات الأساسية، وتعزيز الأنشطة المدرة الدخل، ومساعدة الأشخاص الذين يعانون من حالات هشاشة قصوى أو هم في وضعية إعاقة.
ارتكزت المرحلة الثالثة من المبادرة على تحقيق هدفين رئيسيين وتنفيذ أربع برامج، البرنامج الأول عمل على تدارك الخصاص على مستوى البنيات التحتية والخدمات الأساسية، والبرنامج الثاني الذي واكب الأشخاص في وضعية هشاشة، والبرنامج الثالث الذي واكب الشباب ومشاريعهم من أجل إدماج اقتصادي ناجع ومن أجل إرساء قيم التنمية المستدامة ووعيا بضرورة تغيير الثقافة القائمة على المساعدة إلى تبني مقاربة طموحة تعتمد على فكرة المشروع، بينما ذهب البرنامج الرابع إلى الاستثمار في الرأسمال البشري للفرد طيلة مراحل نموه باعتماد مقاربة استباقية من أجل التصدي المعيقات الرئيسية للتنمية البشرية.
وكرست المرحلة الثالثة المبادرة الوطنية للتنمية البشرية بإقليم وزان تحولات هيكلية على عدة مستويات تتمثل في التركيز على الرأسمال البشري، ونهج مقاربة تشاركية، والتدبير المبني على النتائج، والحكامة المتجددة.

وفي كلمة للسيد رئيس قسم العمل الاجتماعي بعمالة وزان أشاد بالأدوار الاجتماعية المهمة التي تقوم بها المبادرة الوطنية للتنمية البشرية والحركية الفعالة التي خلقتها للنهوض بالعالم القروي وساكنته، وإخراج الطبقة الهشة من وضعيتها، ودورها أيضا في تأهيل الشباب وفتح آفاق واسعة أمامه لجعله قادرا على المساهمة في نمو مجتمعه ومحيطه.
وفي معرض تناوله لحصيلة المرحلة الثالثة ذكر أنه تمت برمجة 574 مشروع تم إنجاز 514 منها فيما لا زال 60 مشروع في طور الانجاز وفي مراحله الأخيرة، ستصل نسبة الإنجاز مع نهاية 2023 إلى 100% بكلفة إجمالية تقدر بحوالي 198 مليون درهم وبمعدل إلتزام 100%، موضحا أن هذه المشاريع استهدفت النهوض بصحة الأم والطفل، ودعم التعليم، وإدماج الشباب، وتدارك الخصاص على مستوى البنيات التحتية والخدمات الاجتماعيه، فضلا عن دعم الأشخاص في وضعية هشاشة.
وبما أن المرحلة الثالثة نهجت مقاربة تشاركية أساسها التدبير المفوض لفائدة الشركاء من أجل تعزيز الخدمات المقدمة عبر الإستعانة بالجمعيات ذات المصداقية بالإقليم، فمن جهتهم أشاد الشركاء المفوضين بتدبير مجموعة من المشاريع بالنهج المبتكر الذي تمت بلورته خلال هذه المرحلة القائم على استثمار الذكاء الجماعي وثقافة النتائج، والذي مكن من تحقيق حصيلة نوعية متميزة على مستوى تأهيل العنصر البشري.