حصيلة منجزات مستشفى سانية الرمل بتطوان: سنتان من العمل والتحديات
مع بداية سنة 2025، وبمناسبة مرور حوالي سنتين على تعيين الإدارة الجديدة لمستشفى سانية الرمل بتطوان (رسمياً في أبريل 2023 بعد ستة أشهر من التسيير المؤقت)، يمكن الوقوف على حصيلة المشاريع والإصلاحات التي عرفها المستشفى كأداة تقييم وتتبع. هذه المرحلة شهدت إنجازات مهمة على مختلف المستويات، سواء على صعيد البنيات التحتية أو التجهيزات البيوطبية أو تحسين الخدمات الصحية.
إنجازات على مستوى البنيات التحتية
عرفت هذه الفترة إصلاحات وتطويرات متعددة شملت:
1. إصلاح مستشفى الرازي للأمراض العقلية والنفسية.
2. تهيئة مركز تصفية الدم: بناء قاعة جديدة لمعالجة مياه التصفية.
3. إصلاح مركز القرب للعلاج الكيميائي.
4. وحدة لجراحة الأسنان بمقعدين جراحيين، مرفوقة بوحدة تعقيم.
5. إتمام إصلاح وحدة الإنعاش والتخدير.
6. تحديث المركب الجراحي المركزي.
7. ووحدة جراحة العظام والمفاصل.
8. وجناح الأطفال المتخلى عنهم.
9.إصلاح مستودع الأموات، مع زيادة طاقته الاستيعابية، مع إنشاء وحدة للتشريح.
10. إصلاح الأسطح بتقنيات العزل المائي.
11. إصلاح الواجهات المتقادمة وفق معايير السلامة للمرضى و المرتفقين.
12. وضع نظام أمني أوتوماتيكي للتحكم في ولوج المستشفى.
13. بدء بناء مولد أكسجين مستقل، كحل جذري لسد احتياجات المستشفى من الأكسجين.
14. تنسيق إصلاحات إضافية، كوحدة الأطفال الخدج ووحدة الولادة، في إطار تحسين العرض الصحي.
تجهيزات ومعدات بيوطبية جديدة
تم تعزيز المستشفى بمجموعة من المعدات المتطورة:
• جهازان للتصوير بالأشعة X وأربع أجهزة متنقلة للفحص بالصدى.
• تجهيز المستعجلات بأحدث الأجهزة لمراقبة المؤشرات الحيوية.
• توفير أجهزة التكييف لتحسين جودة العلاج والاستقبال.
• سيارات كهربائية لنقل المرضى داخل المستشفى.
• أجهزة جراحية متطورة مثل الجراحة بالمنظار وجهاز التنفس CPAP، إلى جانب 9 حاضنات للأطفال حديثي الولادة.
• توفير أسرّة إلكترونية وطاولات جراحية حديثة.
• تجهيز المستشفى بمعدات لتجبير الكسور، مما خفف العبء عن المرضى.
تحسين الخدمات الصحية وتنظيم القوافل الطبية
تم تنظيم قوافل طبية متعددة التخصصات استفاد منها أزيد من 10,000 شخص في شهري سبتمبر وأكتوبر 2024. وقد ساهمت هذه القوافل في تقليص مواعيد الانتظار بشكل كبير، إذ انخفضت مواعيد جراحة العيون مثلاً من 12 شهراً (في أكتوبر 2022) إلى أقل من شهر واحد (في أكتوبر 2024).
تحفيز الموارد البشرية
أولت الإدارة الجديدة أهمية لتحفيز العاملين، حيث:
• تم تنظيم حفل تكريمي للمتقاعدين.
• استُحدثت جائزة “الإنسانية”، حيث تم تكريم أربعة أطر من مختلف الفئات بعمرة شاملة التكاليف.
• استفادت الأطر الصحية من 35 تكويناً داخلياً خلال سنة واحدة، ما يجعل المستشفى في صدارة التكوين على المستوى الوطني.
التحديات والطموحات المستقبلية
رغم هذه الإنجازات، لا تزال تحديات كبيرة تواجه المستشفى، أهمها النقص الحاد في الموارد البشرية. كما يبقى الأمل معقوداً على إنجاز مشاريع استراتيجية، مثل مستشفى بنقريش والمستشفى الجهوي للتخصصات، لتلبية تطلعات سكان تطوان.
ختاماً، تُرفع أسمى عبارات الشكر لكل من ساهم في هذه الإنجازات، من أطر صحية وجمعيات مدنية ومحسنين وسلطات محلية، مع التأكيد على أهمية الاستمرار في الجهود الجماعية للنهوض بهذا القطاع المحوري.
